WeChat ID szwb826 Intro 新闻资讯、城市生活，关注深圳的方方面面，给生活更多希望！ 先给大家讲个恐怖故事 明天 就要 上班了！ 今天是端午小长假的最后一天了！ 假期余额严重不足 而且还没有办法充值！ 距离下一次9月15日的中秋节 还有96天...... 不过还有一些小伙伴 端午节没有放假！ 假期上没有得到满足 就金钱上得到满足吧 端午小长假期间还在加班的劳动者， 加班工资应该怎么算？ 按照深圳目前执行的月最低工资标准 2030 元计算，劳动者在 6 月 9 日端午节当天加班，每天的加班工资至少有：2030÷21.75 天 ×300%×1＝280 元；休息日加班每天至少领取加班费：2030÷21.75 天 ×200%×1＝186.7 元。如果 3 天都加班、不调休，加班工资至少有 653.4 元。 单位需要向员工支付二倍工资的情况 不光只有假期加班哟 小编就给你盘点一下 根据《劳动法》第四十四条第二款的规定，如果休息日安排员工工作又不能安排补休的，用人单位应支付员工不低于工资的200%的工资报酬。当然，如果是安排了补休，那就不需要支付二倍工资了。  根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月且不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，需续签劳动合同，但用人单位未与劳动者续签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第82条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 最后要提醒大家， 申请二倍工资劳动仲裁， 不能超过时效期。  未订立书面劳动合同的二倍工资，仲裁时效从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年； 如果单位满一年仍未订立劳动合同的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。 最后做个小调查 深晚君特选 （戳下方标题） 深圳将上演“全城失恋”！请收好这份欧洲杯“伪球迷”速成攻略 好消息！以后补换身份证可以异地受理啦！进来看看流程 微信逆天新功能正式上线！深圳人必须知道 深圳晚报｜给生活更多希望 长按二维码关注深圳晚报 来源 | 深圳晚报综合（深圳商报、深圳工会、劳动报等） 编辑 | 贾茹 Reward 长按二维码向我转账 受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。 Scan QR Code via WeChat to follow Official Account